nel caso in cui l’RLS abbia contribuito all’adozione di una misura protettiva rivelatasi inadeguata, insufficiente o addirittura contraria alla legge, e l’abbia pretesa ed imposta al datore di lavoro, inducendolo in errore, potrà essere chiamato a rispondere dell’infortunio che ne sia derivato.
RLS le responsabilità: D.lgs81/2008
Pubblicato: 31 gennaio 2010Postato in: lavoro e diritti, sicurezza sul lavoro
